Ante la situación de imposibilidad de prestación de servicios aparejada a la relación laboral, existe la figura del ERTE de suspensión de contratos de trabajo, por fuerza mayor temporal

Si se opta por no tramitar un ERTE, estos días no se pueden descontar de las vacaciones de los trabajadores sin acuerdo con ellos

Es posible acordar con los trabajadores (o con la Representación Legal de los Trabajadores en caso de que exista) un acuerdo de bolsa de horas, por el que estas jornadas que no se pueda prestar servicio, se recuperen más adelante